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勘探澳门银河在线娱乐场开展“321”合理化建议征集活动
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【本网延安讯】3个部门连续两周走进5个基层单位开会8场次,参与人数近400人。这是连日来勘探澳门银河在线娱乐场开展“321”管理合理化建议活动启动以来,各职能部门联动调动全员对方案可行性进行论证的情况。

根据澳门银河在线娱乐场发展形势和现实需要,日前,由该澳门银河在线娱乐场企管部牵头,人力资源部、党委工作部等部门配合,澳门银河在线娱乐场主要领导亲自参与,多次讨论,数易其稿形成了“321”管理合理化建议征集活动的初步实施方案,面向全员征集新常态下促进企业可持续发展的“金点子”。

“321”具体是指每位员工要提“三个问题”,科级干部每人要出“两个主意”,领导干部每人要有“一项管理措施”。活动将用4个月的时间,对征集的各类建议进行评审,最终形成“围绕一个主题,打造十个亮点,发现百名人才,动员千人参与,形成万条建议”。

为了推动这项活动顺利开展,澳门银河在线娱乐场成立了以总经理和党委书记任组长、领导班子成员任副组长的“321”管理合理化建议征集领导小组,并下设建议征集、评审和终审3个组,要求“普通员工找问题,科级出主意,处级拿措施”。征集的对象涵盖澳门银河在线娱乐场所有用工形式,包括劳务派遣和聘用工,集全员智慧确保小创新成为“金点子”,小建议引来“大效益”。

据了解,此次建议征集活动将分为三个阶段来实施。11月1日至15日进行动员部署,11月16日至12月15日进行现场征集,建议评审在今年12月16日至明年3月5日结束。征集范围主要涉及十一项内容,包括油气勘探开发管理与气田稳产建议,技术革新、优化管理、党建工作等内容。

值得一提的是,活动内容还设置了奖优评劣环节,按照先后排名进行数额不等的奖励,对建议征集不合格的单位和个人将会通报批评并补交建议。

企业管理部负责人介绍,为了确保这项活动让干部职工们参与度更高,也让方案更“接地气”,最终让合理化建议的成果转化为生产实践,他们在初步方案形成后,就围绕方案的评审方法和奖励程序等问题,连续在5个基层单位与基层领导班子、科室长和队,以及业务骨干进行面对面交流,并根据基层的反馈意见对方案进行了多次修改和完善。

有员工表示,以前只满足于把活干好就行,对合理化建议草率凑合应付,而现在面对奖优评劣等激励,大家都跃跃欲试,很想让自己的小创意为澳门银河在线娱乐场发展注入新动力。(杨承欣)

 
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