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5001钻井队,大山深处的坚守
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任丽娜 张静/文

在钻井队,钻井工们最累的活就是起下钻、甩钻具、下套管,一根钻杆六七百斤,起钻时,钩、拉、闪、推、扶,一干就是12个小时。如此重的铁家伙,怎么干能即省力气又能顺利拉起?从张延保到任建东再到刘全玉,从场地到外钳到内钳再到井架工、副司钻、司钻,师带徒的这种情形在勘探澳门银河在线娱乐场5001钻井队一直沿袭着。

井架工刘全玉回忆说,2013年刚到钻井工程部5001钻井队时,副司钻任建东是他的师傅,仅系绳结的方法就教了至少有五种,每一种的用途都不一样,我们井架工用的最多的怕就是‘猪蹄法’了。猪蹄法也叫双环结,用线头穿过环圈,连绕两圈,将线头在两圈中间和线另一端相互交叉成十字形,再在线上结一个普通套扣即成。其特点是可以迅速调节长度,单手也可操作。起钻时,师傅手把手教他不同的操作要领,看起来很累的体力活讲究巧劲。绳扣系好后,等吊卡打开的一瞬间,找准了“闪”的时机,一闪钻杆就拉回放到钻杆支架上了。不用很多力气就能准确无误的完成钻杆起落。一般情况下,一口井从开钻到完钻也就是一个徒弟出师的过程。

“锻造钻井操作能手,推行师带徒结对子”,是5001钻井队推动知识型、技术型、复合型操作技能人才建设的有效手段。近年来,这个钻井队先后有12对师徒结成了帮带对子。师带徒在全队产生了正能量效应,员工中掀起了一股“以老带新、以新促老、相互促进、共同提高”热潮。

新工一进入钻井队,钻井队就根据新入职人员所在岗位,分别为新进人员配备了师傅,签订师徒协议。“要带徒弟就要把徒弟带好,绝不能藏私”,老师傅张延保如是说。一对一的传授,师傅或是党员骨干或是业务骨干,无论在业务能力以及经验上都是佼佼者,确保能够在工作、思想、生活上更好的帮助新工成长。而钻井队每年都在不断创新和优化完善操作技能人才激励培养考核机制,制定了师徒传帮带、三级教育、职工日常学习等制度,逐步建立起了具有5001特色的培训体系。

师不必贤于弟子,弟子不必不如师。5001钻井队在开展“师带徒”的过程中,清楚地意识到,其实师徒之间是一个有机的共同体。对于年轻的徒弟们,他们富有朝气、充满活力、思想活跃,对于年长的师傅们,他们富有经验、成熟稳重、踏实肯干,只有互帮互助、相互促进、共同提高,才能使新老同志业务技能不断精进,步入良性循环。

一级带一级,一级干给一级看。师傅是这样说的也是这样干的。一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,5001钻井队将“师带徒”工作融入天然气上产工作中去,突破“带”的老方子,开出“带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩”的新药方,深化师傅带徒弟的职责,出实绩结实果。截至目前,已有5名新工优秀“出师”取得相应的职业技能鉴定或专业技术职称。

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